10月15日下午，新疆昌源水務集團庫爾勒銀泉供水有限公司召開選派后備干部掛職鍛煉座談會。會上公司領導班子與3名選派的掛職后備干部進行了座談交流，并就后續掛職鍛煉工作提出了相關要求。

        選拔后備干部掛職交流是集團公司加強領導班子建設和干部隊伍建設，做好黨政優秀管理人才儲備而作出的重要決策，通過有針對性地開展輪崗交流、掛職鍛煉，促進后備干部盡快成長成熟，推動集團公司長遠發展。會議要求3位擬掛職的后備干部要深刻領會集團公司開展掛職交流鍛煉的目的意義，珍惜組織給予的寶貴機會，在掛職工作期間要勤勉務實，取長補短，在歷練中成長，進一步提升素質、提升能力、提升境界，為推動公司更好發展打下堅實基礎。

       會議還要求掛職干部要增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，要擺正自身位置，積極向掛職單位的干部員工虛心求教，盡快適應掛職崗位需要，充分發揮自身業務專長，注重運用宏觀思維和科學方法來研究推動工作。在日常工作中要主動承擔重點工作和急難險重任務，及時總結積累經驗，努力在實踐中提高工作能力和工作本領。

        會上，3名選派的掛職后備干部也一一做了表態發言，紛紛表示將不辜負組織的信任和重托，到掛職單位工作后，盡快熟悉崗位，融入到新的工作環境中，堅決做到職責盡到位、工作不越位、急時補好位，增強新常態下的工作本領，時刻保持頭腦清醒，堅守底線自律，保持只爭朝夕、時不我待的銳氣，踏實做事，讓組織放心，讓家人安心，樹好銀泉形象。